(单选题)11: 劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。 A: 人身关系 B: 财产关系 C: 经济关系 D: 人身关系和财产关系相结合的社会关系 ...

(单选题)7: 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。 A: 优先适用劳动合同法 B: 优先适用劳动法 C: 由全国人大常委会决定适用 D: 由全国人民代表大会决定适用 ...

(单选题)1: 在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。 A: 自然人 B: 企业 C: 民办非企业单位 D: 个体经济组织 ...

(多选题)20: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（ ）。 A: 劳动争议仲裁机构 B: 劳动行政监察部门 C: 人民法院 D: 人民调解委员会 ...

(单选题)14: 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A: 变更名称法定代表人主要负责人 B: 发生合并或者分立 C: 变更投资人 D: 未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

(单选题)2: 老李在某单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，但单位由于重整需要进行经济性裁员，以下哪种说法是正确的（ ）。 A: 劳动合同终止 B: 用人单位受劳动合同解除和终止的限制，不得解除劳动合同 C: 劳动合同因用人单位的经济性裁员...

(多选题)21: 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为 ( )。 A: 扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B: 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D: 告知劳动者职业危害 ...

(单选题)9: 我国劳动合同法的倾斜保护性主要体现在哪一方面（） A: 法律责任的形式 B: 法律责任的内容 C: 法律责任的特征 D: 法律责任的概念 ...

(单选题)3: 劳动合同法规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 A: 应当 B: 可以 C: 需要 D: 无须 ...

(多选题)22: 以下说法正确的有（ ）。 A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须在试用期内行使单方解除权 B: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须事先依法公布本单位的录用条件 C: 用人单位须有证明劳动者不符合录用条件...