(多选题)16: 以下属于全体公民放假的节日是（ ）。 A: 清明节 B: 端午节 C: 中秋节 D: 圣诞节 ...

(单选题)4: 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作（ ）进行处理。 A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 劳资关系 D: 派遣关系 ...

(多选题)23: 在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作（ ）。 A: 熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度 B: 了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见 C: 拟定集体协商议题，集体协商议...

(多选题)17: 集体合同的订立主体包括（ ）。 A: 工会 B: 劳动者一方的签约主体 C: 用工单位 D: 用人单位一方的签约主体 ...

(单选题)11: 集体合同的某些条款对其关系人具有设定组织法义务的效力，称为（ ） A: 准法规效力 B: 法规效力 C: 组织效力 D: 债权效力 ...

(单选题)5: 李某到某餐厅做服务员已满易年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。 A: 双方未建立劳动关系 B: 双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系 C: 视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同 D: 双方应签订书面形式的劳动合...

(多选题)24: 以下属于工资范畴的有（ ）。 A: 计时工资 B: 奖金 C: 津贴和补贴 D: 延长工作时间的工资报酬 ...

(多选题)18: 以下对劳动报酬阐述正确的有（ ）。 A: 劳动报酬请求权是劳动者在劳动关系中享有的最基本最核心的权利 B: 劳动报酬是劳动合同的必备内容，用人单位和劳动者在订立劳动合同时，应当在劳动合同中明确约定劳动报酬的数额和支付方式 C: 如果双方...

(单选题)12: 在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（ ）上有关规定进行处理。 A: 劳动法 B: 合同法 C: 民法 D: 行政法 ...

(单选题)6: 如果劳动者不回应超过合理的期限或录用通知中规定的期限，则用人单位的录用通知（ ）。 A: 自动失效 B: 自动生效 C: 效力待定 D: 可撤销 ...