(多选题)25: 关于社会监督下列说法正确的是（ ） A: 是指劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督 B: 社会监督是劳动合同监督检查制度的重要组成部分，是对劳动合同保障监察相关行政部门监督...

(多选题)19: 下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是（ ）。 A: 由劳动行政部门责令改正 B: 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 C: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

(单选题)13: 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。 A: 解除双方劳动合同，并进行处罚 B: 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同 C: 责令限期退还劳动者本人，无须处罚 D: 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规...

(单选题)7: 在劳动报酬支付方面，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 （ ）。 ① 本单位相同岗位最低档工资 ② 劳动合同约定工资的80% ③ 用人单位所在地的最低工资...

(多选题)20: 承担违反劳动法法律责任的形式有（ ）。 A: 行政责任 B: 民事责任 C: 刑事责任 D: 纪律责任 ...

(单选题)14: 劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担() A: 行政责任 B: 不承担责任 C: 赔偿责任 D: 刑事责任 ...

(单选题)8: 如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当() A: 向劳动者支付补偿金 B: 向劳动者支付易倍赔偿金 C: 向劳动者支付中倍赔偿金 D: 只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿 ...

(单选题)2: 政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（ ） A: 由劳动法律法规规定的 B: 仅有劳动合同法规定的 C: 有劳动法和行政法规定的 D: 由劳动法律法规以外的其他法律所规定的 ...

(多选题)21: 我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在（ ） A: 用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。 B: 用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者 C: 用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经...

(单选题)3: 《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行（ ）方式。 A: 强制性规定 B: 任意性规定 C: 强制性规定和任意性规定相结合 D: 其他 ...