(多选题)22: 《劳动法》第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括（ ）。 A: 在试用期内 B: 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动...

(多选题)16: 劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项（ ）。 A: 试用期 B: 培训 C: 保守秘密 D: 福利待遇 ...

(多选题)23: 集体合同中的劳动报酬主要包括（ ）。 A: 用人单位工资水平工资分配制度工资标准和工资分配形式和工资支付办法 B: 加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法工资调整办法 C: 试用期及病事假等期间的工资待遇 D: 特殊情况下职工工资（生活...

(单选题)11: 劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。 A: 人身关系 B: 财产关系 C: 经济关系 D: 人身关系和财产关系相结合的社会关系 ...

(单选题)7: 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。 A: 优先适用劳动合同法 B: 优先适用劳动法 C: 由全国人大常委会决定适用 D: 由全国人民代表大会决定适用 ...

(单选题)1: 在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。 A: 自然人 B: 企业 C: 民办非企业单位 D: 个体经济组织 ...

(多选题)20: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（ ）。 A: 劳动争议仲裁机构 B: 劳动行政监察部门 C: 人民法院 D: 人民调解委员会 ...

(单选题)14: 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A: 变更名称法定代表人主要负责人 B: 发生合并或者分立 C: 变更投资人 D: 未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

(单选题)2: 老李在某单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，但单位由于重整需要进行经济性裁员，以下哪种说法是正确的（ ）。 A: 劳动合同终止 B: 用人单位受劳动合同解除和终止的限制，不得解除劳动合同 C: 劳动合同因用人单位的经济性裁员...

(多选题)21: 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为 ( )。 A: 扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B: 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D: 告知劳动者职业危害 ...