[范文] 对于用人单位设立劳务派遣单位向自己及其所属单位进行派遣劳动者 日期:2022-02-04 19:42:33 点击:100 好评:0
(单选题)7: 对于用人单位设立劳务派遣单位向自己及其所属单位进行派遣劳动者的行为,劳动行政主管部门应当对具有违法行为的用人单位进行相应的( )。 A: 刑事处罚 B: 民事处罚 C: 行政处罚 D: 经济处罚 ...
[范文] 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向( )报告。 日期:2022-02-04 19:41:57 点击:149 好评:0
(单选题)1: 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向( )报告。 A: 劳动行政部门 B: 社会保障部门 C: 人力资源部门 D: 工会 ...
[范文] 单位违反劳动规章制度规定的,应当( )。 日期:2022-02-04 19:38:24 点击:190 好评:0
(多选题)21: 单位违反劳动规章制度规定的,应当( )。 A: 承担行政责任 B: 承担民事责任 C: 对劳动者的损失进行赔偿 D: 停业整顿 ...
[范文] 用人单位违反《劳动合同法》规定,向劳动者以担保或者其他名义收 日期:2022-02-04 19:36:44 点击:200 好评:0
(单选题)9: 用人单位违反《劳动合同法》规定,向劳动者以担保或者其他名义收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。 A: 五百元以下 B: 五百元上一千元以下 C: 五百元以上二千元以下 D: 一千元以上二千元以下 ...
[范文] 《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派 日期:2022-02-04 19:36:08 点击:133 好评:0
(单选题)3: 《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容( )被派遣劳动者。” A: 通知 B: 通告 C: 告知 D: 告诉 ...
[范文] 在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工 日期:2022-02-04 19:35:09 点击:89 好评:0
(多选题)16: 在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以选择的做法有( )。 A: 用人单位只能预告通知解除劳动合同 B: 用人单位可以预告通知解除劳动合同 C: 用人单位可以以代通知金解除劳动合同 D: 用人单位可以...
[范文] 女职工在孕期产期哺乳期的,用人单位生产经营发生严重困难的,需 日期:2022-02-04 19:30:55 点击:114 好评:0
(单选题)6: 女职工在孕期产期哺乳期的,用人单位生产经营发生严重困难的,需要裁减人员的,以下哪种说法是正确的( )。 A: 用人单位不得解除劳动合同 B: 劳动合同终止 C: 劳动合同预告解除 D: 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除 ...
[范文] 劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的,用 日期:2022-02-04 19:30:22 点击:67 好评:0
(多选题)25: 劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位依法应当( )。 A: 书面通知劳动者终止劳动关系 B: 依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 C: 依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿 D: 无需向劳动者支...
[范文] 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳 日期:2022-02-04 19:28:23 点击:134 好评:0
(单选题)7: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。 A: 不得影响 B: 优先于 C: 可以代替 D: 依赖于 ...
[范文] 适用竞业限制的人员依据《劳动合同法》的规定包括( )。 日期:2022-02-04 19:27:11 点击:191 好评:0
(多选题)20: 适用竞业限制的人员依据《劳动合同法》的规定包括( )。 A: 高级管理人员 B: 高级技术人员 C: 其他负有保密义务的人员 D: 法律行政法规规定的其他人员 ...