(单选题)8: 相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时, 如果遇到问题，（ ） A: 有权及时进行处理 B: 无权对其直接进行处理，要想有关部门反映 C: 有权现场进行询问和调查，但无权解决实质问题 D:...

(多选题)23: 劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题，以下说法正确的有（ ）。 A: 基于公平原则的考虑，劳动者动议协商解除劳动合同的，是因劳动者方面的原因而导致...

(单选题)12: 劳动者有( )情形，用人单位应当提前书面通知解除劳动合同。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位的规章制度的 C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D: 劳动者经过调整工作岗位后仍不能胜任工作的 ...

(多选题)19: 下列关于服务期的说法正确的是（ ）。 A: 用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期 B: 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C: 用人单位要求劳动者支付的...

(单选题)15: 用人单位应在最低工资标准发布后（ ）内将该标准向本单位全体劳动者公示。 A: 十日内 B: 十五日内 C: 二十日内 D: 三十日内 ...

(单选题)9: 劳务派遣单位须依照（ ）有关规定设立，不能依照其他法律的规定予以设立。 A: 民法 B: 合同法 C: 经济法 D: 公司法 ...

(多选题)22: 《劳动法》第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括（ ）。 A: 在试用期内 B: 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动...

(多选题)16: 劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项（ ）。 A: 试用期 B: 培训 C: 保守秘密 D: 福利待遇 ...

(多选题)23: 集体合同中的劳动报酬主要包括（ ）。 A: 用人单位工资水平工资分配制度工资标准和工资分配形式和工资支付办法 B: 加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法工资调整办法 C: 试用期及病事假等期间的工资待遇 D: 特殊情况下职工工资（生活...

(单选题)11: 劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。 A: 人身关系 B: 财产关系 C: 经济关系 D: 人身关系和财产关系相结合的社会关系 ...