(单选题)7: 固定资产产值率是指一定时期内( )与固定资产平均余额之比 A: 利润总额 B: 总产值 C: 息税前利润 D: 企业的社会贡献总额 ...

(单选题)1: 在各项财务分析标准中,考虑因素最全面的标准是( ) A: 经验标准 B: 历史标准 C: 行业标准 D: 预算标准 ...

(判断题)50: 员工配置就是在企业内部进行人员的晋升、调动和降职。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)44: 通过培训可以提升人力资源需求。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)38: 社会人假设认为人总是力图用最小的投入获得满意的报酬。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)32: 下列属于人力资源开发目标的是（） A: 提高劳动者的劳动技能、综合素质，及其技术创新能力，造就各行各业的专业技术人才 B: 培养人的参政、议政能力，推进社会政治民主化的进程 C: 陶冶人的思想情操，丰富人的感情世界，促进精神文明建设 D: ...

(多选题)26: 政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括（） A: 供给与需求的变化 B: 财政政策 C: 货币政策 D: 税收政策 ...

(单选题)20: 工作调换就是在相同或相近级别的职位间进行人员()来填补职位空缺。 A: 晋升 B: 补充 C: 培养 D: 调动 ...

(单选题)14: 人力资源管理与人事管理的区别不包括（） A: 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B: 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C: 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D: 人力资源的管理内容没有人事管...

(单选题)8: 以下选项中不属于内容型激励理论的是（） A: 目标设置理论 B: 权力、情谊、成就理论 C: 激励—保健双因素理论 D: 需要层次理论 ...