(判断题)24: 社会保障包括以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)18: 考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（） A: 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避 B: 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人...

(多选题)6: 下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是（） A: 是否符合公共部门发展目标的总体要求 B: 是否改善了组织为公众提供的服务的质量 C: 是否解决了人力资源发展中存在的问题 D: 是否有利于形成优秀人才健康成长的机制 ...

(判断题)40: 劳动合同的变更，是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)34: 公共人力资源是人民所授予的公共权力的执行者，是公共意志和公共利益的实现者，必须以为人民服务为基本价值取向 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)28: 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)22: 我国公共人力资源管理所遵循的激励竞争原则，就是通过建立合理的激励机制，营造公平有序竞争的氛围，激发人力资源的潜能和工作动力，从而保持公共人力资源的整体活力 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)16: 公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)10: 实现公共人力资源管理制度化的意义在于（） A: 有利于促进经济增长 B: 有利于促进公共人力资源整体结构的优化 C: 有助于从源头上遏制腐败 D: 有利于推动政治文明建设 ...