(单选题)15: 泰罗的科学管理组织理论是( )。 A: 行为科学理论 B: 现代行政理论 C: 人际关系组织理论 D: 古典组织理论 ...
(单选题)8: 韦伯所提出的行政组织理论是( )。 A: 科学管理 B: 人际关系 C: 系统理论 D: 官僚制 ...
(判断题)42: 马斯洛的需要层次理论认为人的需要是有多层性,每个人都只处于其中的一个需要层次。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)37: 公平理论认为,付出等于回报就是公平。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)36: 双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)22: 领导权变理论中,决定领导方式有效性的环境因素主要有:____。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 企业规模 ...
(多选题)20: 期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是____ A: 激发力量 B: 公平 C: 目标效价 D: 期望值 ...
(单选题)6: 期望理论是由心理学家____提出的。 A: 亚当斯 B: 弗隆 C: 斯金纳 D: 沙因 ...
(单选题)4: 美国管理学家____提出了有效领导的权变理论,并认为任何形态的领导方式都可能有效,其有效性取决于领导方式和环境是否适应。 A: 卡曼 B: 菲德勒 C: 豪斯 D: 弗鲁姆 ...
(单选题)2: 强化理论是由心理学家____提出的。 A: 亚当斯 B: 弗隆 C: 斯金纳 D: 奥尔德弗 ...