70: 根据经典条件反射理论对行为的强化包括 A: 激励 B: 动机 C: 消退 D: 淡化 E: 泛化 ...

64: 下面关于Selye的应激理论论述不正确的是 A: 全身适应综合征是特异性适应性反应 B: 全身适应综合征探索了应激影响健康的生理机制 C: 重视心理、社会因素在应激中的作用 D: 对生物学和医学领域有着重要意义 E: 在应激研究领域做出了开创性的贡献 ...

42: 对中医心身相关理论的发展影响深远的，首推 A: 《内经》 B: 《伤寒论》 C: 《管子》 D: 《诸病源候论》 E: 《本草纲目》 ...

26: 提出公平理论的是美国心理学家 A: 马斯洛 B: 麦克利兰 C: 赫兹伯格 D: 弗罗姆 E: 亚当斯 ...

24: 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏高，根据公平理论，A会采取以下哪种行为 A: 开始会增加自己的投入,然后不再受到激励 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少投入 E: 什么都不做 ...

23: 过程型激励理论包括 A: 期望理论、公平理论 B: 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C: X理论、Y理论 D: 挫折理论、归因理论、强化理论 E: 期望理论、公平理论、需要理论 ...

20: 在双因素理论中，保健因素相当于马斯洛层次需要理论中的 A: 尊重、交往需要 B: 交往需要、归属 C: 生理、安全需要 D: 归属、尊重需要 E: 安全、尊重需要 ...

13: 强化理论的理论来源于以下哪种学派 A: 人本主义心理学 B: 行为主义心理学 C: 认知心理学 D: 格式塔心理学 E: 精神分析学派 ...

10: 提出公平理论的心理学家是 A: 马斯洛 B: 麦克利兰 C: 赫兹伯格 D: 弗罗姆 E: 亚当斯 ...

9: 根据双因素的理论，如果没有保健因素，员工会 A: 没有不满也没有满意 B: 非常满意 C: 非常不满意 D: 没有非常满意 E: 没有非常不满意 ...