29. 组织内的人员在未来职位上的分配,是通过有计划的组织内部人员水平流动来实现的,这种流动计划就是 A. 培养开发规划 B. 晋升规划 C. 工资规划 D. 配备规划 ...
7. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( )。 A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B. 霍桑试验 C. 1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D. 泰罗的《科学管理原理》 ...
9. 竞争对群体内部的影响有( )。 A. 加强内聚力 B. 领导更民主 C. 纪律更严明 D. 成员关注相互关系 E. 成员更忠诚 ...
4. 促使组织变革的动因有外部和内部两个方面,其中内部动因是( ) A. 人的变化 B. 技术的变化 C. 市场的变化 D. 组织运行中的矛盾 E. 环境的变化 ...
10. 根据我国民法通则的规定,公民的民事权利和民事行为能力始于出生,终于死亡。 A. 错误 B. 正确 ...
11. 行政行为是指国家机关的( )。 A. 内部行为 B. 民事行为 C. 政治行为 D. 对其外部行使公共权力并产生法律效果的行为 ...
8. 影响定价的内部因素主要有( ) A. 企业的营销组合 B. 产品成本 C. 需求 D. 竞争 E. 市场结构 ...
2. 影响定价的内部因素主要有( )。 A. 企业的营销组合 B. 产品成本 C. 需求 D. 竞争 E. 市场结构 ...
14. 下列选项中,不属于内部招聘的优点的是( )。 A. 增强企业形象和企业文化 B. 易于接触本行业优秀人才 C. 易于创造员工内部和谐关系 D. 经济实惠 ...
19. 下列不属于内部招聘的优点是( )。 A. 保持企业内部的稳定性 B. 员工能迅速熟悉和进入工作 C. 提高员工积极性 D. 人才获取成本高 ...