10: 薪点表设计的关键是要确定薪点表的( )和每个等级内部的( )。 A: 起点 B: 结果 C: 级差 D: 指标 ...
8: 与职业有关的变化包括() A: 职业工种的变化 B: 组织内部员工结构发生变化 C: 职业选择范围发生了变化 D: 职业成功标准发生了变化 E: 组织和员工之间的心理契约发生了变化 ...
20: 广义的组织行为是指组织成员在组织内部的工作行为。 A: 对 B: 错 ...
7: 效度的种类包括:( )。 A: 外部效度 B: 内部效度 C: 构思效度 D: 效标效度 ...
15: 媒体招聘是内部招聘最常用的方法之一。 A: 对 B: 错 ...
8: 人力资源损耗可以分为:( )。 A: 内部损耗 B: 外部损耗 C: 有形损耗 D: 无形损耗 ...
5: 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是指( )。 A: 人力资源供大于求 B: 人力资源供小于求 C: 人力资源供求平衡 D: 人力资源无法确定 ...
4: 通过人员变动矩阵,来描述员工流入、流出和内部流动的整体状况的供给预测方法是指( )。 A: 技能清单 B: 马尔可夫模型 C: 水池模型 D: 人员替换 ...
12: 内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,是最有效的招聘方法。 A: 对 B: 错 ...
17: 当企业资金充裕时,多采用内部培训师,或开展讨论、师带徒等方式。 A: 对 B: 错 ...