9. 薪酬区间渗透度的公式为( )。 A. (区间最高值-实际基本薪酬)/(实际基本薪酬-区间最低值) B. (区间最高值-实际基本薪酬)/(区间最高值-区间最低值) C. (实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) D. (实际基本薪酬-区间最高低...
17. 在实际的工作中,以思想、观念作为突破口,通过改变人的不理性思想,达到改变沮丧情绪的目的,使人产生积极与负责任的行为。请问,具有这一特点的个案理论模式是( )。 A. 心理社会治疗法 B. 任务中心介入模式 C. 理性情绪治疗法 D. 人本治疗法 ...
9. 在实际工作中,人们常用____、显色指数、发光效率和寿命四个主要特性参数,对电光源进行比较。 A. 额定功率 B. 工作电流 C. 色温 D. 光通量输出 ...
14. 相对于电子商务的实际发展,电子商务案例分析的总结往往是 ( ) 。 A. 滞后的 B. 超前的 C. 同步的 D. 相关的 ...
35. 实际存储在数据库中的表是( ). A. 基本表 B. 视图 C. 基本表和视图 D. 以上均不是 ...
17. 实际评价评价活动中,人们往往是使用 _________评价方法。 A. 质性 B. 量化 C. 质性和量化结合 D. 他人 ...
8. 人工延迟与混响的主要目的是要用人工方法模拟实际场景(尤指厅堂)内声信号所呈现的某种风味“色彩”。 A. 错误 B. 正确 ...
7. ()指其“行为准则”要素具有实际作为(或不作为)命令的性质,规定法律关系的参加者在某种条件和情况出现时,必须作出或者不准作出某种行为的法律规范。 A. 义务性规范 B. 任意性规范 C. 强制性规范 D. 制裁性规范 ...
30. 以下项目不正确的有( ) A. 职工福利费实际发生不超过工资薪金14%以内可以扣除 B. 工会经费拨缴的不超过工资薪金2%以内可以扣除 C. 职工教育经费实际发生不超过工资薪金2.5%以内可以扣除 D. 职工教育经费超过部分不可以结转 ...
20. 工作层面的培训需求分析需要查阅工作说明书和了解实际绩效,找出差距,弥补不足。 A. 错误 B. 正确 ...