4. ( )是设置岗位的基本原则。 A. 因人设岗 B. 因人定岗 C. 因事设岗 D. 因事定岗位 ...
2.??11、职位分类遵循的原则是因人择事。 A. 错误 B. 正确 ...
5. 14、职位分类遵循的原则是( ) A. 因人择事 B. .因事择人 C. 定性与定量相结合 D. 稳定与变革相结合 ...
1. 11、职位分类遵循的原则是因人择事。 A. 错误 B. 正确 ...
3. 5、职位分类制度遵循的原则( ) A. 因人择事 B. 因事择人 C. 讲究资历 D. 以人为本 ...
15. 行为地理学中“意境地图”上两点间的距离不因人、交通工具而异。 A. 错误 B. 正确 ...
2. 在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况。 A. 错误 B. 正确 ...
2. 同一商品效用的大小,也会因时、因人、因地而不同。 A. 错误 B. 正确 ...
19. 信息沟通的方法是多种多样的,是随机制宜因人而定的。可供选择的信息沟通方法有()。 A. 发布指示 B. 会议制度 C. 个别交谈 D. 建立信息沟通网络 ...
1. 使用礼仪一定要具体问题具体分析,因人、因事、因时、因地而恰当处理。() A. 错误 B. 正确 ...