(多选题)23: 我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（ ）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A: 没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的

B: 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的

D: 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

正确答案:♦C,D♦