(判断题)32: 安全健康问题具有不可控性、不可杜绝性 A: 对 B: 错 ...

(多选题)26: 对员工负向行为的原因进行解读,下列描述正确的是111()。 A: 过高压力的缓解和释放 B: 情绪痛苦的减轻 C: 对组织管理不满的发泄，寻求平衡 ...

(单选题)20: 根据现行法律,个体劳动争议发生后处理程序是111()。 A: 仲裁，调解，诉讼 B: 诉讼，仲裁，调解 C: 调解，仲裁，诉讼 D: 调解，诉讼，仲裁 ...

(单选题)14: 下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是111()。 A: 资讯（信息）分享 B: 业务（管理）咨询或征求意见 C: 共同决策 ...

(单选题)8: 在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。 A: 让员工有安全感 B: 难以发现特殊人才 C: 极大地激励了人才 D: 更公平合理 ...

(单选题)2: 更适合小型企业的员工参与形式是111()。 A: 委员会制 B: 质量圈或品管圈 C: 劳资会议 D: 非正式的讨论小组 ...

(判断题)46: 环境分析的首要程序是收集整理资料。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)40: 医药消费者市场购买者较集中,购买数量大。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)34: 测量的效度是指测量数据的可靠性,主要是指实际测量的内容与应当测量内容之间的一致性和稳定性。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)28: 运用系统分析的综合分析方法,将各种环境相互匹配起来加以组合,得出一系列公司未来发展的可选择策略。这些策略包括:( )。 A: 优势/机会策略 B: 优势/威胁策略 C: 劣势/机会策略 D: 劣势/威胁策略 E: 机会/威胁策略 ...