8.反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()。 A. 薪酬数量 B. 薪酬结构 C. 薪酬水平 D. 薪酬形式 ...

2.以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。 A. 吸引、保留和激励员工 B. 控制劳动力成本 C. 塑造企业形象 D. 提高企业运营效率 ...

5.KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。 A. 错误 B. 正确 ...

7.一个企业的KPI体系包括()。 A. 企业级KPI B. 部门级KPI C. 岗位级KPI D. 员工级KPI ...

1.三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题()。 A. 员工 B. 管理者 C. 环境 D. 工作业绩 ...

3.通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是()。 A. 关键绩效指标 B. 流程绩效指标 C. 关键指标 D. 目标量化指标 ...

6.绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。 A. 错误 B. 正确 ...

8.绩效目标的来源有()。 A. 企业战略目标 B. 岗位职责 C. 组织目标 D. 业务流程目标 ...

2.下列对绩效管理的含义理解正确的有()。 A. 它是一个过程 B. 它注重持续的沟通 C. 它的最终目的在于绩效改进 D. 它就是绩效考核 ...

4.着眼于“干了什么”的考核制度，是()。 A. 面向工作结果的考核 B. 面向素质技能的考核 C. 面向工作行为的考核 D. 面向工作效率的考核 ...