[范文] 劳动争议调解委员会由( )组成。 日期:2022-07-29 09:54:41 点击:82 好评:0
3. 劳动争议调解委员会由( )组成。 A. 职工代表 B. 用人单位代表 C. 工会代表 D. 劳动行政部门代表 ...
[范文] 劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。 ( ) 日期:2022-07-29 09:53:30 点击:136 好评:0
1. 劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。 ( ) A. 错误 B. 正确 ...
[范文] 下列对订立劳动合同主体的说法,正确的是( ) 日期:2022-07-29 09:52:30 点击:195 好评:0
3. 下列对订立劳动合同主体的说法,正确的是( ) A. 企业法人代表更换,不影响原来劳动合同的继续履行 B. 对从事繁重体力劳动的工种,劳动者必须年满18周岁 C. 文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人 D. 只有劳动者和用...
[范文] 下列关于集体合同对劳动合同效力的说法,正确的是( ) 日期:2022-07-29 09:51:20 点击:110 好评:0
1. 下列关于集体合同对劳动合同效力的说法,正确的是( ) A. 集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力 B. 集体合同的内容,劳动合同没有涉及的,由劳动者与企业协商,可以按照劳动合同的标准执行,也可以按照集体合同的标准执行 C. 劳动合同的标准不得...
[范文] 用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )。 日期:2022-07-29 09:50:19 点击:193 好评:0
6: 用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )。 A: 张某患职业病,但是未丧失劳动能力 B: 王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术 C: 李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D: 陈某与所在单位的劳动合同期满 ...
[范文] 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解 日期:2022-07-29 09:49:11 点击:93 好评:0
5. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有( )。 A. 用人单位与劳动者可以重新协商 B. 协商不成的,适用集体合同规定 C. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬 D. 没有集体合同或者集体合同未规定...
[范文] ( )可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医 日期:2022-07-29 09:48:16 点击:140 好评:0
15. ( )可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 A. 有雇工的个体工商户 B. 无雇工的个体工商户 C. 城镇居民 D. 农村居民 ...
[范文] 企业的下列人员中,可以实行不定时工作制的是( )。 日期:2022-07-29 09:47:32 点击:109 好评:0
9. 企业的下列人员中,可以实行不定时工作制的是( )。 A. 渔业工人 B. 推销人员 C. 锅炉工 D. 厨师 ...
[范文] 因工伤发生的( )费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 日期:2022-07-29 09:46:39 点击:61 好评:0
2. 因工伤发生的( )费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 A. 治疗工伤期间的工资福利 B. 解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 C. 解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 D. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 ...
[范文] 用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )。 日期:2022-07-29 09:45:28 点击:61 好评:0
20. 用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )。 A. 张某患职业病,但是未丧失劳动能力 B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术 C. 李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D. 陈某与所在单位的劳动合同期满 ...