5. 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找合适人选，实际中间夹着招聘（ ）。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面? ( ) A. 空缺的职位的性质 B. 企事业组织的性质 C. 企事业组织的形象 D. 人口和劳动力 ...

2. 人力资源不具有在利用中再生，在利用中增值的特点。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 能力是顺利实现某种活动的心理条件，劳动能力包括（ ）。 A. 体力 B. 智力 C. 知识 D. 操作 E. 技能 ...

8. 期望激励理论属于哪种类型的激励理论( )。 A. 内容型激励理论 B. 过程型激励理论 C. 行为改造型激励理论 D. 综合激励理论 ...

3. 动机可定义为（ ）。 A. 一种需要 B. 是指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因 C. 一种目标 D. 做事的动力 ...

2. 人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面？（ ） A. 注意过程 B. 保持过程 C. 动力复制过程 D. 强化过程 ...

10. 从激励内容的角度，激励可分为（ ）。 A. 正激励和负激励 B. 内激励和外激励 C. 口头激励和书面激励 D. 物质激励和精神激励 ...

9. 人力投资的收益具有（ ）特点。 A. 收益者与投资主体的非一致性 B. 收益取得的迟效性与长期性 C. 不同内容投资的收益差异性 D. 投资收益的多量性 E. 投资收益的广泛性 ...

4. 人力资源环境所面临最普遍的挑战有（ ）。 A. 文化的多元化 B. 组织的重建 C. 人口多样化的问题 D. 劳动力的可用性和质量问题 E. 经济和技术的变化 ...