(多选题)23: 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( ) A: 着重调解，及时处理原则 B: 依法处理原则 C: 公正处理原理 D: 三方原则 ...

(多选题)17: 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ） A: 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同 B: 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C: 李某在某国有企业连续...

(单选题)11: 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ） A: 10％左右 B: 20％左右 C: 30％左右 D: 40％左右 ...

(判断题)24: 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)22: 谈判型集体劳动合同订立程序，在劳资双方达成一致后，根据职工代表大会的意见，决定是否需要通过职工代表大会或者职工大会讨论通过。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)16: 企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）。 A: 纵向沟通渠道 B: 横向沟通渠道 C: 管理沟通...

(单选题)10: 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（ ）。 A: 6个月 B: 3个月 C: 1个月 D: 15天 ...

(判断题)23: 集体合同的期限，根据我国劳动立法的规定为1~3年。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的40%支付额外经济补偿金。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( ) A: 利益争议 B: 集体争议 C: 权利争议 D: 个别争议 ...