1. 关于健康与疾病的描述正确的是: A. 健康与疾病之间有明显的分界线 B. 健康是绝对的 C. 健康就是没有疾病 D. 疾病与健康可以相互转化 2. 下列影响健康的因素中,属于社会环境因素的是: A. 遗传 B. 微生物 C. 老化 D. 辐射 3. -信-行模式,描述错误的是:...
1. 关于健康与疾病的描述正确的是: A. 健康与疾病之间有明显的分界线 B. 健康是绝对的 C. 健康就是没有疾病 D. 疾病与健康可以相互转化 2. 下列影响健康的因素中,属于社会环境因素的是: A. 遗传 B. 微生物 C. 老化 D. 辐射 3. -信-行模式,描述错误的是:...
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1. 下列选项中,不符合我国社会保障制度原则的是(?? )。 A. 保障方式多层次 B. 社会统筹与个人账户相结合 C. 个人与企业相结合 D. 资金来源多渠道 2. (?? )是等同,无差别的意思,是两项或对多项事物客观状态的比较描述,用来回答“是什么”、“怎么样”...
1. 设有学生表(学号,姓名,所在系,身份证号)和系表(系名,系办公地点)。下列关于两个表的引用关系的描述,正确的是( ? )。 A. 设置学生表的学号为主键 B. 无法表达这两个表的引用关系 C. 设置系表中的“系名”为外键 D. 设置学生表中的“所在系”为外...
1. 总产出通常用( )来衡量。 A. 物价指数 B. 国民生产总值 C. 国家生产总值 D. 国内生产总值 2. 假设新增投资为100,边际消费倾向为0.8,那么由此新增投资带来的收入的增量为( )。 A. 500 B. 675 C. 80 D. 125 3. 用来衡量通货膨胀的程度的指标是( )。...
1.?企业愿景由核心理念和( ? ?)组成。 A. 核心业务 B. 社会责任 C. 经营哲学 D. 未来展望 2.?确定业务优先顺序、 制定战略、 拟订计划和分配工作的基础是( ? ?)。 A. 企业愿景 B. 战略目标 C. 企业使命 D. 环境分析 3.?设计管理工 作岗位和进一步设计管理...
1. 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( ?) A. 组织内部环境 B. 人文环境 C. 组织外部环境 D. 物质环境 2. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?...
1. 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( ?) A. 人文环境 B. 组织外部环境 C. 物质环境 D. 组织内部环境 2. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?...
1. 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( ?) A. 组织内部环境 B. 人文环境 C. 组织外部环境 D. 物质环境 2. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?...