2:确定最低工资标准的通用方法有( )种。 A:一 B:二 C:三 ...
10:人工成本的统计分析方法按不同类型可分为。( )。 A:对比分析法 B:结构分析法 C:因素分析法 D:时间数列分析法 ...
25:问卷调查的对象只能用抽样方法选择。 ...
18:在Snell 模型中,确定核心人力资源的方法主要是依据一个两维象限图。 ...
23:人力资源的管理体系对不同的人力资源应该有不同的管理方法。 ...
15:基于效率的管理方法是指对这一类人力资源的管理主要是为了获得效率。 ...
11:发展技能培训的培训方法有( )。 A:实地工作训练 B:管理游戏 C:案例分析 D:文件篮方法 ...
8:常见的改变态度的训练方法有( )。 A:角色扮演法 B:模拟训练法 C:敏感性训练法 D:拓展训练法 ...
9:已确认的政府补助需要返还的,下列情况正确的处理方法是( )。 B:存在相关递延收益的,冲减相关递延收益账面余额,超出部分计入当期损益 C:不存在相关递延收益的,直接计入资本公积 D:存在相关递延收益的,冲减相关递延收益账面余额,超出部分计入...
12:下列哪项不属于传统的标准的投资评价方法。( ) A:成本法 B:相对估价法 C:收益法 D:期权定价法 ...