24:公文筐测试是评价中心中最普通的测评方法之一,它是对营销人员的潜在能力进行测定的有效方法。 ...
11:招聘中常用的个性测量方法包括: B:卡特尔16种个性因素测验 C:MB行为风格测验 D:职业兴趣测验 E:素质测评 ...
5:()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失,还可以提高组织的效率。 B:岗位轮换 C:职位晋升 D:内部晋升 E:内部竞聘 ...
3:企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。 B:招聘策略 C:招聘人员数量 D:招聘岗位 E:招聘时间 ...
1:评价中心中通常采用的一种测评方法是: B:公文筐测验 C:模拟面谈 D:问卷法 E:笔试 ...
8:()是由员工本人自己进行的一种职位分析方法。 B:问卷法 C:观察法 D:工作日志法 E:面谈法 ...
23:通过回答有关题目来了解自己、认识自己的方法是自我测试法。 ...
12:态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。 C:角色扮演法 D:拓展训练 E:管理者训练 F:模拟训 ...
5:自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。 B:态度、价值观 C:基本能力 D:解决问题能力 E:技能水平 ...
6:对总体资料的处理方法不包括( )。 A:总体单位的简单排列 B:将所有总体单位的资料加以合计 C:对总体进行各种分组 D:对总体进行抽样 ...