(判断题)25: 工作分析的目的都是相同的,即将组织的职能分解到各个职位。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)24: 工作分析所要收集的信息基本上可以归纳为7W1H。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)20: 按照分析内容和确定程度划分,工作分析可分为( ) A: 基本方法 B: 非基本方法 C: 结构性 D: 非结构性分析方法 ...
(多选题)14: 下面属于方法分析步骤的内容是() A: 选择重点 B: 现场观察与记录 C: 分析 D: 研究优化 ...
(多选题)13: 下列不属于年度工作分析缺陷的是() A: 成本较高 B: 可能未能引起管理者的关注 C: 产生绩效与工资福利部匹配的现象 D: 造成无效工作 ...
(多选题)11: 下列属于工作分析作用的是() A: 人力资源规划的重要基础和依据 B: 为人员招聘与甄选提供基础参照标准 C: 使人员开发和培训更有针对性 D: 是岗位评价、薪酬体系设计的基础 ...
(单选题)9: 当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于( ) A: 职位的工作职责、权限和关联关系 B: 职位的工作职责 C: 衡量工作任务的 D: 对职位的工作量进行测算 ...
(判断题)29: 工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性工作的分析,经济有效。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)28: 高层管理者一般不参与工作分析过程。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)26: 观察法方法指的是工作分析人员直接到现场,针对特定对象的作业活动进行观察、收集和记录等方法 A: 错误 B: 正确 ...