5. 政策评估是检验政策的价值、效果、效益和效率的基本途径 A. 错误 B. 正确 ...
10. 公共政策评价常用的基本方法有() A. 简单“前-后”对比分析 B. “投射-实施后”对比分析 C. “有-无”对比分析 D. 实验性对比分析 ...
1. 定量分析的基本逻辑是归纳法,即从具体的、个别的、经验的事例中逐步抽象出概念和理论。 A. 错误 B. 正确 ...
5. 政策执行的最基本的方法是() A. 行政方式 B. 法律方式 C. 经济方式 D. 法律诱导工作 ...
11. 可执行性是指既定的政策具备执行所需要的基本的客观条件,政策经过执行者的主观认同和努力,既定的目标可以实现。 A. 错误 B. 正确 ...
5. 公共政策评估的基本方法是() A. 前后对比法 B. 专家评估法 C. 成本-效益分析法 D. 执行群体评估法 ...
2. 下列不属于政策评估的基本内容的是() A. 指标 B. 信息 C. 监督 D. 建议 ...
16. 从最基本的意义上看,奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动,都需要以绩效评估的结果为依据 A. 错误 B. 正确 ...
13. 公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化 A. 错误 B. 正确 ...
10. 公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才,满足社会经济、政治发展对公共部门提出的要求,提高公共部门管理社会的公共服务的能力,提高公职人员为人民服务的本领,推进社会全面进步,同时,为国家公职人员个人成长和发展...