(多选题)15: 根据期望理论模式,为了有效激发员工工作动机,需要兼顾的关系有()。 A: 目标与动机的关系 B: 努力与成绩的关系 C: 成绩与奖励的关系 D: 奖励与满足的关系 ...
(多选题)13: 根据认知失调理论,当个体发觉自己所持有的两种或以上的认知元素相矛盾时,便会出现认知上的不协调,解除或减少这种失调状态的方法有()。 A: 改变某种认知元素 B: 强调某一认知元素的重要性,以加强认知系统的协调 C: 利用睡眠者效应 D: 增加...
(判断题)50: “经济人”假设起源于亚当、斯密的关于劳动交换的经济理论。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)50: 管理方格理论认为,9、1型领导方式是注重于以人为中心的管理。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)49: 权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,在美国等地遭到排斥,毫无价值。 ( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)41: 根据需求层次理论,人的主导需要决定了人的行为方向。 ( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)30: 双因素理论中的双因素指的是( ) A: 人和物的因素 B: 信息与环境的因素 C: 保健因素与激励因素 D: 自然因素和社会因素 ...
(单选题)10: 被称为“组织理论之父”的管理学家是( ) A: 法约尔 B: 泰罗 C: 韦伯 D: 西蒙 ...
(判断题)47: 根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是9.1型的领导模式。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)49: 管理会计是一个用于概括管理会计工作与管理会计理论的概念。() A: 对 B: 错 ...