4.(2.5分) 安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化,这就意味着从——消除事故发生的可能性,从而达到安全生产保障的目的 A、思想上 B、技术上 C、管理上 ...
1.(2.5分) 根据能量转移理论的概念,事故的本质是什么? A、能量的不正常作用 B、造成人员死伤 C、造成经济损失 ...
39.(2.5分) 下列哪几项不属于孟子“仁政学说”的理论( )。 A、大丈夫精神 B、生于忧患死于安乐 C、富贵不能淫 D、民本思想 E、坚持礼仪的原则 ...
(单选题)7: 美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理论将领导者分为哪三种: A: 权威式、亲民式、自由式 B: 权威式、民主式、放任式 C: 权威式、民主式、自由式 D: 严肃式、亲民式、自由式 ...
(单选题)17: 根据期望理论,高度的激励取决于( )这两个因素。 A: 低度的效价和低度的期望值 B: 高度的效价和高度的期望值 C: 高度的效价和低度的期望值 D: 低度的效价和高度的期望值 ...
(多选题)24: 马斯洛的需求层次理论的五个层次需求中( )被称为较高级的需求。 A: 安全需求 B: 生理需求 C: 自我实现需求 D: 尊重需求 E: 社交需求 ...
(单选题)6: 双因素理论认为不满意的对立面是( )。 A: 没有满意 B: 满意 C: 基本满意 D: 没有不满意 ...
(单选题)15: 基于期望理论,( )指个人对某一成果的价值估计,或达到目标对满足个人需要的价值。 A: 满意度 B: 效价 C: 期望值 D: 动力 ...
(单选题)14: 激励--保健理论是( )提出的理论。 A: 马斯洛 B: 麦格雷戈 C: 赫茨伯格 D: 麦克利兰 ...
(多选题)26: 基于公平理论,当员工感到不公平时,可能会采取的做法有( )。 A: 离职 B: 使他人的付出或所得发生改变 C: 曲解自己或他人的付出或所得 D: 改变自己的付出或所得 E: 选择其他的参照对象进行比较 ...