4. ERG理论认为人的需要分为 A. 生存需要 B. 相互关系需要 C. 社交需要 D. 成长需要 ...
3. 人力资本投资的理论首先由丹尼森提出 A. 错误 B. 正确 ...
1. 公平激励理论的提出者是亚当斯密。 A. 错误 B. 正确 ...
3. 期望理论经历发展阶段的不同模式包括 A. 弗鲁姆理论 B. 阿特金森认识模式 C. 波特——劳勒模式 D. 加——卡模式 ...
1. 期望理论认为,员工对所获报酬的偏好强度称为( ) A. 期望 B. 工具 C. 效价 D. 关联性 ...
3. "期望理论"中的动机激励水平是( ) A. 效价×期望值 B. 效果的可能性×效果价值 C. 可能性×期望概率 D. 效果价值×期望值 ...
39. 公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切,人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行( ),并对公平与否做出判断。 A. 商讨 B. 比较 C. 交换 D. 讨价还...
11. 内容型激励理论着重研究激发动机的( ),这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系,既从内因入手。 A. 诱因 B. 过程 C. 钱的因素 D. 外在表现 ...
48. 期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。 A. 错误 B. 正确 ...
40. 舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。 A. 错误 B. 正确 ...