1.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
A.对
B.错


2.组织结构的具体模式有许多种，但我国多数企业采用的是直线制。
A.对
B.错


3.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
A.对
B.错


4.西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。
A.对
B.错


5.领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A.对
B.错


6.韦伯认为，理想组织形式的基础是（ ）。
A.超凡魅力
B.理性合法的权力
C.世袭的权力
D.先例和惯例


7.领导理论的发展大致经历了三个阶段， （ ）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A.性格理论阶段
B.行为理论阶段
C.效用领导阶段
D.权变理论阶段


8.精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为（ ）
A.躯体我、社会我和精神我
B.本我、自我和超我
C.个人自我、社会自我和理想自我
D.自我认识、自我体验和自我监控


9.财政收支预算在执行过程中几乎没有变动余地，这种预算属于（ ）。
A.弹性预算
B.刚性预算
C.收入预算
D.支出预算


10.西方早期的管理思想中， （）是研究专业化和劳动分工的经学家。
A.亚当·斯密
B.查尔斯·巴比奇
C.泰罗
D.大卫·李嘉图


11.泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。
A.科学技术
B.加强人的管理
C.提高劳动生产率
D.增强责任感


12.管理机制中最基本的机制是（ ）。
A.约束机制
B.运行机制
C.动力机制
D.自动机制


13.管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（ ）。
A.组织
B.控制
C.领导
D.经营


14.陈总所在的团队，其中非语言沟通占很大的比重，尤其是目光和表情的沟通，这属于非语言沟通中的（ ）。
A.副语言沟通
B.身体语言沟通
C.道具沟通
D.以上都不对


15.预算是（ ）的计划。
A.灵活
B.高层
C.数字化
D.部门


16.管理创新的内容包括（ ）。
A.目标创新
B.制度创新
C.组织机构和结构创新
D.技术创新


17.衡量集权与分权的标志是（ ）。
A.决策的数量
B.决策的审核
C.决策的重要性
D.决策的影响面


18.组织文化的内容包括（ ）。
A.精神文化层
B.规范文化层
C.行为文化层
D.综合文化层


19.部门划分应遵循（ ）原则。
A.优化原则
B.精简原则
C.分工原则
D.制度原则


20.马斯洛认为人的需要分为（ ）等几个层次。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要


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