1.围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。 A. 核心能力模型 B. 职能能力模型 C. 角色能力模型 D. 职位能力模型 ...
5.KPI来自于企业的战略,是支撑企业战略目标的关键绩效因素。 A. 错误 B. 正确 ...
5.书面鉴定法包括()。 A. 自我报告法 B. 关键事件法 C. 不良事故考核法 D. 行为锚定等级评定法 ...
7.以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考评方法是()。 A. 关键事件法 B. 短文法 C. 不良事故考核法 D. 自我报告法 ...
4.寻找一个企业成功的关键要点是什么,并对企业成功的关键要点进行监控的方法是()。 A. 标杆基准法 B. 成功关键分析法 C. 策略目标分解法 D. 关键要素提取法 ...
3.通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是()。 A. 关键绩效指标 B. 流程绩效指标 C. 关键指标 D. 目标量化指标 ...
1.下列属于书面鉴定法的是()。 A. 自我报告法 B. 关键事件法 C. 不良事故考核法 D. 行为锚定等级评定法 ...
4.凯恩斯主义者认为,决定就业与物价水平的关键是( )。 A. 总需求 B. 总供给 C. 总需求和总供给 D. 不确定 ...
10.一个问题可用动态规划算法或贪心算法求解的关键特征是问题的 A. 重叠子问题 B. 最优子结构性质 C. 贪心选择性质 D. 定义最优解 ...
1.优化秘书的职能环境的关键是( ) A. 提高素养 B. 与领导搞好关系 C. 贴近群众 D. 加强学习 ...