(单选题)13: 弗鲁姆提出的激励理论认为( ) A: 激励力=期望值×效价 B: 人是社会人 C: 对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求 D: 激励不是一种简单的因果关系 ...
(单选题)8: 双因素理论中的双因素指的是( ) A: 人和物的因素 B: 信息与环境的因素 C: 保健因素与激励因素 D: 自然因素和社会因素 ...
(判断题)48: 在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是科学管理。 ( ) A: 对 B: 错 ...
(判断题)41: 根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是9.1型的领导模式。( ) A: 对 B: 错 ...
(判断题)39: 权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,在美国等地遭到排斥,毫无价值。 ( ) A: 对 B: 错 ...
(多选题)24: 下面关于领导理论的论述中正确的是( ) A: 领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B: 领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 C: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D: 领导权变理论优于领导行为理论...
(判断题)42: 在控制理论中,当控制变量为离散型时,控制问题实质上就是决策问题。 A: 对 B: 错 ...
(多选题)16: 决策理论是 A: 运筹学的一支 B: 是经济学和管理科学的重要组成部分 C: 是控制论的延伸 D: 是社会科学与自然科学的交叉,是典型的软科学 ...
(多选题)36: 最突出的社会互动理论有( ) A: 符号互动论 B: 冲突论 C: 拟剧论 D: 交换论 E: 常人方法学 ...
(单选题)8: 在冲突理论中,刘易斯?科塞提出的理论被称为( ) A: 阶级斗争理论 B: 辩证冲突论 C: 功能冲突论 D: 结构冲突论 ...