(多选题)30: 10、在实际管理工作中,期望理论的应用包含有 。 A: 态度的判断 B: 效价的判断 C: 期望值的估计 D: 价值观的预计 ...
(多选题)29: 9、根据期望理论模式,为了有效激发员工工作动机,需要兼顾的关系有 。 A: 目标与动机的关系 B: 努力与成绩的关系 C: 成绩与奖励的关系 D: 奖励与满足的关系 ...
(多选题)27: 7、根据认知失调理论,当个体发觉自己所持有的两种或以上的认知元素相矛盾时,便会出现认知上的不协调,解除或减少这种失调状态的方法有 。 A: 改变某种认知元素 B: 强调某一认知元素的重要性,以加强认知系统的协调 C: 利用睡眠者效应...
(多选题)26: 6、Y理论的各项人性假设,是对传统的管理思想和行为的挑战,根据这种假设,会采用的管理思想、原则和措施: 。 A: 管理工作知识少数人的事,与广大工人群众无关 B: 人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的。 C: 任何组织绩效的低落都应...
(多选题)23: 3、传统的组织理论定义包括的含义有 。 A: 组织有一个共同的目标 B: 组织包括不同层次的分工合作 C: 组织内各系统相互作用,共同承担组织的各项任务 D: 组织的功能是协调人们为了达到共同目标而努力工作 ...
(单选题)11: 11、强化理论主要是研究 影响的一种理论。 A: 动机对知觉关系 B: 行为对知觉关系 C: 动机对行为 D: 行为对动机 ...
(判断题)37: “经济人”假设起源于亚当、斯密的关于劳动交换的经济理论。( ) A: 对 B: 错 ...
(判断题)37: “经济人”假设起源于亚当、斯密的关于劳动交换的经济理论。( ) A: 对 B: 错 ...
(多选题)26: 研究有关领导问题的理论有( ) A: 领导性格理论 B: 强化理论 C: 领导行为理论 D: 领导权变理论 E: 需求层次理论 ...
(单选题)19: 古典管理理论阶段的代表性理论是( ) A: 科学管理理论 B: 管理科学理论 C: 行为科学理论 D: 权变理论 ...