(判断题)28: 如果组织有内部调整.内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)26: 组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)32: 如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求,外部招聘就没有必要。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)27: 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用内部招聘的方法。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)33: 如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求,外部招聘就没有必要。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)22: 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)29: 组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)30: 组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)9: 相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是( )。 A: 有利于招到高质量人才 B: 选拔出的人员较为可信,准确性高 C: 有利于吸收新观点 D: 树立组织形象 ...
(判断题)26: 人员招聘的成功取决于多种因素:外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。( ) A: 错误 B: 正确 ...