(单选题)4: 表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。 A: 工作行为 B: 关系行为 C: 有效的领导方式 D: 无效的领导方式 ...
(判断题)46: 压力是一种动态情境,个体在其中对某一不能很好应对的、不确定而又重要情境的生理与心理反应。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)67: “一种人们在面对危险情境或对自己预期将要受到的伤害而产生的较高强度的负性情绪反应。”是对()概念的界定。( ) A: 焦虑 B: 恐惧 C: 敌对 D: 愤怒 E: 抑郁 ...
(判断题)36: 情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。 A: 错误 B: 正确 ...
14.建构主义教学观认为,构成建构主义学习环境的要素有情境、协作、会话和( ) A. 主体 B. 资源 C. 脚手架 D. 意义建构 ...
3.原有知识和技能在新情境中的应用与学习的迁移是同质的现象。( ) A. 错误 B. 正确 ...
5.评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有() A. 公文筐测验 B. 演讲 C. 案例分析 D. 团队游戏 ...
(单选题)1: ( )认为有效的领导取决于特定的情境或环境。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导当代理论 ...
(判断题)18: 员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。 A: 对 B: 错 ...
(判断题)31: 消费情境指我们实际使用产品或服务时的环境,即地点和背景。 A: 错误 B: 正确 ...