10.非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。 A. 错误 B. 正确 ...
10.对拟招聘人员进行背景调查时对同一个人至少要调查()人以上。 A. 8 B. 5 C. 3 D. 2 ...
10.人员招聘中的质量问题是全社会关注的热点。 A. 错误 B. 正确 ...
10.招聘地点的选择要兼顾() A. 质量与成本 B. 招聘效果与成本 C. 数量与质量 D. 行业与效果 ...
10.人力资源群体价值的货币性计量方法通常采用非购入商誉法。 A. 错误 B. 正确 ...
10.根据研究目的和活动的内容不同,对时间的分类存在一定的差异。 A. 错误 B. 正确 ...
10.简单平均差适用于未分组的资料。 A. 错误 B. 正确 ...
10.正确的文化不是想象中来的,而是来自企业领导层、企业的员工对怎样有效的经营这个企业的看法。 A. 错误 B. 正确 ...
10.人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。 A. 错误 B. 正确 ...
10.只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候,一个企业才能够获得可持续的竞争优势。 A. 错误 B. 正确 ...