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  • 电大21春行政组织学本章测试104 日期:2021-06-16 16:54:16 点击:100 好评:0

    1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的___________。 A. 投入 B. 手段 C. 结果 D. 质量 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是___________。 A. 结果 B. 手段 C. 投入 D. 质量 3. 效率就是指投入与产出之间...

  • 电大21春行政组织学本章测试103 日期:2021-06-16 16:54:09 点击:113 好评:0

    1. 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和________。 A. 行政主体文化 B. 行政统治型文化 C. 权力导向型文化 D. 当代行政组织文化 2. 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员...

  • 电大21春行政组织学本章测试102 日期:2021-06-16 16:54:02 点击:73 好评:0

    1. 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为_______________。 A. 单向沟通 B. 组织沟通 C. 非正式沟通 D. 正式沟通 2. 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这...

  • 电大21春行政组织学本章测试101 日期:2021-06-16 16:53:54 点击:97 好评:0

    1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的___________。 A. 手段 B. 质量 C. 投入 D. 结果 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是___________。 A. 投入 B. 结果 C. 质量 D. 手段 3. 效率就是指投入与产出之间...

  • 电大21春行政组织学本章测试100 日期:2021-06-16 16:53:47 点击:188 好评:0

    1. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 A. 按权力来划分的组织变革模式 B. 按机构来划分的组织变革模式 C. 按职能来划分的组织变革模式 D. 按人员来划分的组织变革模式 2. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和...

  • 电大21春行政组织学本章测试 日期:2021-06-16 16:53:40 点击:143 好评:0

    1. 在决策理论研究领域,杜鲁门提出了( )。 A. 理性决策模型 B. 团体决策模型 C. 系统分析模型 D. 渐进决策模型 2. 行政组织决策是以( )为后盾。 A. 权利 B. 行政权力 C. 组织 D. 权力 3. 行政组织决策的目的是为了实现( )。 A. 组织利益 B. 集体利益 C...

  • 电大21春管理学基础第四章 本章自测题12 日期:2021-06-16 16:29:36 点击:183 好评:0

    1. 企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。 A. 关键性 B. 协调性 C. 现实性 D. 权变性 2. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( )。 A. 参...

  • 电大21春管理学基础第四章 本章自测题11 日期:2021-06-16 16:29:29 点击:87 好评:0

    1. 企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。 A. 协调性 B. 现实性 C. 权变性 D. 关键性 2. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( )。 A. 专...

  • 电大21春管理学基础第四章 本章自测题 日期:2021-06-16 16:29:22 点击:89 好评:0

    1. 企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。 A. 关键性 B. 权变性 C. 协调性 D. 现实性 2. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( )。 A. 过...

  • 电大21春管理学基础第十章 本章自测4 日期:2021-06-16 16:29:14 点击:77 好评:0

    1.人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是() A. 防范 B. 挫折 C. 紧张 D. 焦虑 2.激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可...

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