1. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 A. 按人员来划分的组织变革模式 B. 按职能来划分的组织变革模式 C. 按机构来划分的组织变革模式 D. 按权力来划分的组织变革模式 2. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和...

1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的___________。 A. 手段 B. 质量 C. 结果 D. 投入 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是___________。 A. 投入 B. 质量 C. 手段 D. 结果 3. 效率就是指投入与产出之间...

1. 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和________。 A. 权力导向型文化 B. 当代行政组织文化 C. 行政主体文化 D. 行政统治型文化 2. 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员...

1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的___________。 A. 质量 B. 结果 C. 投入 D. 手段 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是___________。 A. 结果 B. 质量 C. 投入 D. 手段 3. 效率就是指投入与产出之间...

1. 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为_______________。 A. 正式沟通 B. 组织沟通 C. 非正式沟通 D. 单向沟通 2. 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这...

1. 现代观点认为，冲突_______________。 A. 具有建设性 B. 既具有建设性又具有破坏性 C. 具有消极性 D. 具有破坏性 2. 组织中最佳的冲突状态是_______________。 A. 适度冲突 B. 低度冲突 C. 高度冲突 D. 没有冲突 3. 解决冲突的基本策略中具有“治本”性的...

1. _______________是领导者的最基本职责。 A. 执行 B. 协调 C. 管理 D. 决策 2. 领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其_______________。 A. 教育职能 B. 用...

1. 在影响组织的各种因素中，_______________的因素是最为重要的。 A. 人 B. 财 C. 物 D. 信息 2. 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生_______________。 A. 行为 B. 价值观 C. 动机 D. 需要 3. 在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要...

1. 国务院是由_______________组织产生。 A. 全国人大 B. 全国政协 C. 中央军委 D. 中共中央 2. 国务院是最高国家_______________。 A. 行政机关 B. 议事机关 C. 参政机关 D. 权力机关 3. 秦朝的郡县制奠定了以______________为特征的行政建制。 A. 内阁制 B....

1. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 A. 按权力来划分的组织变革模式 B. 按机构来划分的组织变革模式 C. 按人员来划分的组织变革模式 D. 按职能来划分的组织变革模式 2. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和...