(单选题)11: 马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是() A: 安全需要 B: 社会需要 C: 尊重需要 D: 自我实现需要 ...
(判断题)50: 双因素理论提倡工作扩大化和丰富化。工作丰富化是指通过“水平”的工作扩展,工人对更大范围工作的控制,意味着更多的技能、更大的自主性和更重要的意义()。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)44: 激励理论告诉我们,每个人都有受到表扬和鼓励的心理需求,即使最落后的员工()。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)34: 从挫折理论可知道,应采用下列哪些方式方法对待人们因挫折感而导致的破坏性心理自卫行为()。 A: 采取宽容态度 B: 改变环境 C: 精神发泄法 D: 心理咨询 E: 严肃纪律 ...
(多选题)33: 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有() A: 工作本身的特点 B: 责任感 C: 提升和发展 D: 工作的物理条件 E: 上司的赏识 ...
(多选题)31: 下列属于过程型激励理论的是()。 A: ERG理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 强化理论 ...
(单选题)28: 期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。 A: 相加之和 B: 相减之差 C: 相乘之积 D: 相除之商 ...
(单选题)17: 行为改造理论是在( )上提出的 A: 强化理论 B: 期望理论 C: 需要层次理论 D: 归因理论 ...
(单选题)16: 情景领导理论又叫( )。 A: 领导特质理论 B: 管理方格轮 C: 领导归因理论 D: 领导生命周期理论 ...
(单选题)3: 管理系统理论是由()提出的 A: 菲德勒 B: 豪斯 C: 利克特 D: 布莱克 E: 沙特尔 ...