1. 问卷调查的优点在于﹙ ) A. 省时间,省人力,省费用 B. 有时会影响结论的代表性 C. 问卷对设计要求比较高 D. 问卷不容易找出错误或误解 ...
19: 中国传统文化源远流长,其中孕育着丰富的公共人力资源管理思想,博古通今,继承借鉴这些丰富的文化遗产,将对我国当前的公共人力资源管理活动有着重要的意义 A: 错误 B: 正确 ...
18. 我国的公共人力资源管理起步较晚,因而应该完全地向西方学习,全盘西化是当前的唯一出路 A. 错误 B. 正确 ...
17: 宏观的人力资源管理是各种组织根据国家的宏观规划与要求对其所管辖的人力资源进行的管理,主要目的是人力资源与具体工作职位的适应性 A: 错误 B: 正确 ...
16. 公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的前提和基础,是实现公民权利与公民责任的统一 A. 错误 B. 正确 ...
14: 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是() A: 目的一致 B: 指导思想一致 C: 差异性 D: 互动性 ...
11: 下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是() A: 两者工作着眼点有差异 B: 两者目的上存在差异 C: 工作方式有差异 D: 两者工作边界有差异 ...
5. 战略资源包括() A. 人力、物力 B. 资金、技术 C. 时间、信息 D. 以上都是 ...
1. 以书面的形式,背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是() A. 德尔菲法 B. 关键事件法 C. 头脑风暴法 D. 上级估算法 ...
1. 人力供给预测包括() A. 外部拥有量预测 B. 内部供给预测 C. 内外部人力资源供给量进行预测 D. 内部岗位和人员的调查分析 E. 现有资金分析 ...