18. 经济社会学认为,企业的发展不仅取决于自身的物质资本和人力资本,还依赖于与外部企业的交易,这意味着( )对经济发展是相当重要的。 A. 社会资本 B. 经济资本 C. 文化资本 D. 政治资本 ...
8. 自填问卷法的优点有()。 A. 节省时间、经费和人力 B. 具有很好的匿名性 C. 所得资料便于定量处理和分析 D. 问卷回收率高 ...
2. 服务营销中人的策略包括()。 A. 领域 B. 人力配备 C. 态度 D. 其他顾客 E. 服务项目 ...
23. 激励是人力资源管理的核心职能,下列选项( )对它的理解是错误的。 A. 激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动 B. 激励是员工的主动行为,而非被动的 C. 激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性 D. 激励强调对员工的内在心理动力的激发...
18. 小企业人力资源管理的“三力协作模式”中“第一力”是指( )。 A. 企业员工的服从力 B. 人力资源管理部门的执行力 C. 部门经理的主导力 D. 企业高层的支撑力 ...
11. 传统人事管理和人力资源管理的相同点是( )。 A. 管理重心 B. 管理对象 C. 管理活动 D. 管理导向 ...
22. 传统人事管理和人力资源管理的相同点是( )。 A. 管理重心 B. 管理对象 C. 管理活动 D. 管理导向 ...
3.??国际人力资本流动的实质是发达国家的“智力掠夺”与发展中国家“智囊流失”并存。 A. 错误 B. 正确 ...
6. 国际人力资本流动的经济影响有()。 A. 增强流入国的竞争优势 B. 产生技术知识外溢效应 C. 发达国家与发展中国家间差距拉大 D. 国际人力资本流出对流入国的没有负面影响 ...