2. 人力资本的特点包括---。 A. 能够转让和继承 B. 不能静态货币计量 C. 人的消费能力 ...
9.??人力资源管理的功能提现在()。 A. 吸纳 B. 维持 C. 开发 D. 激励 ...
6.??关于人力资源管理的互补合力原理表述不正确的是____。 A. 互补产生的合力比单个人能力的简单相加而形成的合力要大得多 B. 人力资源管理者要按照职位的特殊要求,选拔聘用具有相应特殊能力的人 C. 个体之间的互补仅仅指能力和能级的互补,而...
5. 人力资源管理科学化的基础是()。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 岗位设计 D. 绩效考核 ...
6. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。 A. 内容上 B. 观念上 C. 工作顺序上 D. 形式上 ...
11. 从员工与企业组织的关系来看,企业EC人力资源由( )构成: A. 内部员工和外部员工 B. 真实员工和虚拟员工 C. 全职员工和兼职员工 D. 正式员工和临时员工 ...
40: 资本指的是货市资本和以机器、设备为主的物质资本以及人力资本。 A: 错误 B: 正确 ...
5. 作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力。 A. 错误 B. 正确 ...
5. 人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力。 A. 错误 B. 正确 ...
3. 用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有( )。 A. 把人力资本投资的预期收益与成本直接比较 B. 把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较 C. 当净现值为正时说明投资决策在经济上合理 D. 当净现值为负时说明投资决策在经济上合...