(单选题)21: 薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个( )也具有独特的作用。 A: 行业 B: 社会 C: 产业 D: 系统 ...
(单选题)14: 员工是企业的活细胞和企业存在的基础,这些员工聚集在一起,通过实现企业( )的方式来追求自身的利益。 A: 薪酬目标 B: 经营目标 C: 经营战略 D: 经营计划 ...
(单选题)8: 员工法定福利是( )通过立法,要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。 A: 企业 B: 法院 C: 人大 D: 政府 ...
(单选题)4: ( )是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。 A: 单件工资 B: 论件工资 C: 计件工资 D: 计量工资 ...
(单选题)3: 一旦确定以目标管理为基础进行绩效评估,那就必须为每个员工谩立绩效目标。( )系统是否成功,主要取决于这些绩效目标陈述的贴切性和清晰性。 A: 营销管理 B: 绩效管理 C: 目标管理奖励人员 D: 企业管理 ...
(判断题)36: 员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)10: 旅游景区员工的薪酬一般具体包括哪几大部分() A: 工资 B: 救济金 C: 奖金 D: 福利 ...
(多选题)9: 旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些() A: 有利于增强组织活力 B: 节省费用 C: 选择面广 D: 有利于组织创新 ...
(单选题)5: 下面哪个不包含在旅游景区员工的薪酬里面( ) A: 工资 B: 救济金 C: 奖金 D: 福利 ...
(判断题)44: 在绩效管理中要在过程中与员工保持沟通,绩效的评估重在惩罚并做到公开公正。( ) A: 错误 B: 正确 ...