20:人力资本理论认为在经济增长中,物质人力资本的作用大于人力资本的作用 ...
19:国际人力资源管理研究的比较视角主要着眼于国家间管理体系的异同及由此带来的制度特征 ...
10:年功序列工资制度是哪个国家企业人力资源管理的重要特征() A: 美国 B: 法国 C: 英国 D: 日本 ...
17:根据国际人力资源管理经验,跨国企业的中高层管理人员、技术专家一般由母公司派出 ...
11:有技术知识的人力和缺少技术知识的人力对经济发展的贡献存在差异 ...
25:人力资本理论认为教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号 ...
24:人力资本理论认为人力资本是一切资源中最主要的资源 ...
3:国际人力资源管理的一般模式是()①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式 A:①③ B:②④ C:①②③ D:①②③④ ...
12:人力资本理论来源于西方教育经济学理论 ...
(多选题)41: 薪酬预算是在保证( )的基础上,优化人力资源配置、( )薪酬成本的一个( )。 A: 预算控制 B: 可衡量的 C: 企业效益 D: 控制企业 E: 重要前奏 ...