(判断题)31: 成功的人力资源管理有利于有效的计划。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)6: ()要求人力资源管理中,企业对内部员工和外部利益相关者都能做到诚实守信。 A: 集体主义原则 B: 公平原则 C: 以人为本原则 D: 诚信原则 ...
(单选题)11: ()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。 A: 集体主义原则 B: 公平原则 C: 以人为本原则 D: 诚信原则 ...
(多选题)26: 所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴,资源一般分为() A: 货币资源 B: 材料资源 C: 人力资源 D: 动力资源 ...
(多选题)46: ()是饭店人力资源管理科学化主要表现。 A: 标准化 B: 系统化 C: 制度化 D: 定量化 ...
(多选题)42: 现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于( )。 A: 现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。 B: 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。 C: 现代人力资源管理...
(单选题)7: 在现代饭店人力资源管理中,员工激励的实质是( )。 A: 调动员工执行力的过程 B: 调动员工积极性的过程 C: 培养员工竞争意识的过程 D: 培养员工敬业精神的过程 ...
(单选题)2: 在人力资源管理中以柔性化、权变的思想处理员工问题,是基于人性假设中( )的理念。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 ...
(单选题)18: 员工完成工作所需要的财力、人力及其他资源的自主支配权的是()。 A: 任务 B: 权力 C: 责任 D: 体验 ...
(多选题)20: 问卷调查的优点有()。 A: 节省时间 B: 节省人力 C: 节省费用 D: 研究者与被研究者能直接互动 ...