(判断题)33: 领导职能就是运用影响力去激励员工以便促进组织目标的实现。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)31: 责任和职权是一个硬币的两面。它的含义是员工履行被指定完成的人物或活动的义务。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)14: 管理信息系统的根基是() A: 员工 B: 决策 C: 组织 D: 领导 ...
(单选题)5: 管理信息系统的根基是:() A: 领导 B: 员工 C: 组织 D: 决策 ...
(单选题)12: 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( )。 A: 全部归企业享有 B: 全部归员工享有 C: 在企业与员工之间均等享有 D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有 ...
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是( )。 A: 由受训员工直接承担所有培训成本 B: 由企业直接承担所有培训成本 C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资 D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资 ...
17. 双向沟通理论包括()。 A. 理解员工 B. 理解服务对象 C. 理解管理者 D. 加强相互理解 E. 建立沟通渠道 ...
17.公共关系的目标是提高企业知名度、加深产品( )、激励全体员工。 A. 社会影响 B. 印象 C. 市场占有率 D. 质量 ...
1.路径——目标理论认为根据员工的特点,领导模式可分为( )。 A. 指示型 B. 参与型 C. 支持型 D. 成就取向型 ...
2.员工满意度高,工作绩效必然高,反之亦然( )。 A. 错误 B. 正确 ...