1.影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素( ) A. 错误 B. 正确 ...
10.员工持股计划是经济民主的一种形式。 A. 错误 B. 正确 ...
9.员工满意度调查有助于解释出现高缺勤率和高离职率等现象的原因,找出问题的症结。 A. 错误 B. 正确 ...
7.影响离职的最基本因素是员工个人因素,其次是组织因素。 A. 错误 B. 正确 ...
2.心理契约的主体是员工在企业中的心理状态,其基本衡量指标是工作满意度、工作参与和组织承诺。 A. 错误 B. 正确 ...
1.危机事件干预是员工援助计划常见的服务项目之一。 A. 错误 B. 正确 ...
1.员工参与和参加管理的形式主要包括() A. 集体谈判和共同磋商 B. 工作委员会和工人董事 C. 职工代表大会制度 D. 质量圈 ...
10.劳动合同与()是员工关系的两种基本契约,是决定员工行为的重要因素。 A. 心理契约 B. 工作态度 C. 工作理念 D. 企业行为规范 ...
7.()是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性。 A. 领导 B. 组织 C. 计划 D. 沟通 ...
2.员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和()等。 A. 压力咨询 B. 心理辅导 C. 经济援助 D. 法律咨询 ...