9.处理员工申诉的主要程序是什么() A. 受理员工申诉 B. 查明事实 C. 解决问题 D. 申请仲裁 ...
4.根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型() A. 共同磋商 B. 自愿参与 C. 联合决策 D. 非正式参与 ...
3.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些() A. 盗窃物品 B. 连续旷工 C. 在工作场所赌博 D. 侵占公款 ...
1.员工参与管理的形式包括什么() A. 建议方案 B. 厂务公开制度 C. 工人董事、工人监事制度 D. 质量圈 ...
10.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么() A. 申诫 B. 口头责备 C. 免职 D. 记过 ...
2.员工持股计划最早在哪个国家提出() A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 德国 ...
10.支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。 A. 错误 B. 正确 ...
7.提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。 A. 错误 B. 正确 ...
3.组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观,而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。 A. 错误 B. 正确 ...
8.一般意义上,根据统计学样本结果,员工离职原因排名第一的因素是() A. 职业发展原因 B. 个人原因 C. 薪酬原因 D. 工作环境原因 ...