(判断题)33: 性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)1: ()的成本较高,需要耗费大量的人力和物力。 A: 上级评估 B: 自我评估 C: 同事评估 D: 顾客评估 ...
(判断题)31: 抽样调查通常比普查在人力、物力、财力方面的开支大,所需要的时间长。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)23: 弗里德曼认为,人力财富在中财富中所占比例较高是,人们的货币需求会下降 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)8: 人力资本理论反映了() A: 教育对经济发展的促进作用 B: 经济发展水平对教育的制约作用 C: 政治对教育的制约作用 D: 教育对科学技术的促进作用 ...
(判断题)22: 公共部门人力资源开发是指为充分、科学、合理、有效地发挥公共部门人力资源在行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务过程中的作用,对公共部门人力资源进行的有效管理与配置过程。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)17: 下列属于公共部门人力资源开发的特点的是()。 A: 战略性 B: 系统性 C: 社会性 D: 预见性 ...
(多选题)12: 公共部门人力资源开发的主要内容有____ A: 预测与规划 B: 教育与培训 C: 选拔与使用 D: 配置与管理 ...
(判断题)25: 公共部门人力资源管理主要分析对象包括国有企业事业单位人力资源。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)2: 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 A: 人际关系运动 B: 新管理思潮 C: 人力资源管理思潮 D: 新公共管理运动 ...