(单选题)13: 最常用的平衡人力短缺的方法是() A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 内部晋升 D: 技术培训 ...
(单选题)5: 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 A: 集体面试 B: 资历审核 C: 文件筐测验 D: 无领导小组讨论 ...
(单选题)19: 在土石方调配中,采用人力挑运土方,一“级”为10m。设L和L免分别为平均运距和免费运距,单位均为m,则平均运距单位n为( )。 A: n=L+L免/10【级】 B: n=【L+L免】 10【级】 C: n=L-L免/10【级】 D: n=【 L-L免】10【级】 ...
(单选题)6: CRM 是( )。 A: 供应链管理 B: 人力资源管理 C: 客户关系管理 D: 企业资源规划 ...
(判断题)18: 人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给,比较和确定供求缺口,筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)20: 护理人力资源管理的内容包括 A: 人员规划 B: 人员选择 C: 人员开发 D: 培训教育 E: 组织建设 ...
(多选题)11: 人力资本投资的主要形式有( ) A: 各级正规教育 B: 在职培训 C: 健康保健 D: 劳动力流动 ...
(判断题)25: 人力资本的投资是一种生产性投资。 A: 错误 B: 正确 ...
...
(多选题)23: 人力资源开发与管理的主要任务包括()。 A: 满足组织需要 B: 调动人员积极性 C: 提高人员素质 D: 提高劳动效率和效益 ...