(判断题)39: 人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)23: 人力资本: A: 关注的是价值问题 B: 反映的是流量与存量问题 C: 关注的是收益问题 D: 存在于人力资源之中 ...
(单选题)4: ( )被视为人力资源管理的基石。 A: 人力资源招募 B: 人力资源战略 C: 人力资源规划 D: 工作分析 ...
(单选题)2: 人力资源开发与管理不是为自身所进行的管理,而是为( )所进行的管理。 A: 组织的目标 B: 组织的员工 C: 组织的领导 D: 组织的文化 ...
(多选题)30: 人力资源配置的主要原理有( )。 A: 互补增值原理 B: 激励强化原理 C: 动态适应原理 D: 能位对应原理 E: 弹性冗余原理 ...
(单选题)12: 在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( ) 。 A: 事务性机构 B: 简单服务性机构 C: 非生产非效益部门 D: 生产与效益部门 ...
(多选题)26: 职务分析在人力资源管理中的作用有( )。 A: 有利与员工培训 B: 有利于加强企业文化 C: 有利于制定人力资源规划 D: 有利于绩效评估 ...
(单选题)12: ( )是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。 A: 分类管理 B: 能级对应 C: 竞争强化 D: 互补增值 ...
(单选题)11: 下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是( )。 A: 员工培训 B: 品牌文化推广 C: 绩效考评 D: 员工职业生涯规划 ...
(多选题)33: 现代人力资源管理的学科基础是( )。 A: 心理学 B: 经济学 C: 社会学 D: 法律 E: 人类学 ...